Allègements de cotisations, contributions patronales, frais professionnels et assurance chômage : les évolutions qui modifient le coût de la paie pour l'employeur.
La RGDU 2026 reste calculée sur le Smic du 1er janvier (12,02 €/h) : le seuil d'éligibilité baisse et certaines réductions diminuent.
La contribution patronale sur les indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite passe de 30 % à 40 %. Le BOSS précise les ruptures concernées.
Secteurs concernés, calcul du taux de séparation, périmètre de comparaison : ce qui change pour le bonus-malus de l'assurance chômage au 1er mars 2026.
Suppression progressive de la déduction forfaitaire spécifique, frais réels : ce que la mise à jour du BOSS change pour les frais professionnels en 2026.